22届面试分享

　　这篇文章主要是想记录一下整个【海之子】的面试体验，穿插有一些小tips，各位觉得不错的，有用的，多多点赞，不喜勿喷！！！　　可提供简历修改+美化，欢迎大家咨询交流，WeChat：mingz

22届面试分享

　　这篇文章主要是想记录一下整个【海之子】的面试体验，穿插有一些小tips，各位觉得不错的，有用的，多多点赞，不喜勿喷！！！

　　可提供简历修改+美化，欢迎大家咨询交流，WeChat：mingzhishan001

　　【第一轮】

　　第一轮是的保留节目，大家关注地产的朋友肯定都知道，就是熟悉又陌生的一分钟核心竞争力演讲。下面讲一下自己经历的流程和个人体会。

　　1.流程进场——面试20~30人一组，一同进入面试房间，然后在房间里面，等着你的是一群站着欢迎你们入场的HR，大概是20人左右的面试团队，同时会有主持人致欢迎词。就是逼格拉满，仪式感拉满，紧张感也拉满。

　　规则介绍——选手依次落座，主持人开始介绍面试规则，其实规则也就一条，在一分钟的时间里完成对自己核心竞争力的演讲。

　　show time——逐一开始展示，如1号开始演讲，2号在舞台一侧准备，以此类推，完成30个人的演讲，然后依次退场。值得注意的是，整个过程中，不会有任何一个面试官发言，说话的只有台上的选手和串词的主持人。然后你相当于在面对50人演讲你的核心竞争力，听众还是很多的哈。如图：

　　现场某朋友拍的2.个人体会千万不要超时！千万不要超时！！千万不要超时！！！超时的同学基本过不了！！！！是一家比较重视时间观念的企业，但是我们组依然有很多选手超时，不是很懂啊。这个是可以提前演练的呀，建议大家在自己练习的时候把时间控制在50秒左右，千万不要想着50秒不够说呀，我的光辉履历说不完咋办，………，挑重要的说，等你超时说完，你的面试之旅基本也就完了，何不保留一点到下一轮呢！切记不要超时！！

　　补充一点，现场要求先报自己的编号、姓名、面试岗位，这不就又占据你宝贵的5秒，所以自己练习的时候控制在50秒是多么正确的选择啊！！

　　在准备讲稿的时候，建议大家用一个精炼的框架把你的内容组织起来，要让自己的讲稿有记忆点，有亮点。你想想面试官一天听几百人的核心竞争力，你像写作文一样平铺直叙，很难被记住呀！以下是鄙人写的，当然也不太好，但是好在通过了。

　　拉跨的讲稿稿子写好之后，最好不要死记硬背，都是自己的经历呀，理解性记忆呗。我们组有个选手前半段讲得很不错，结果到一半的时候突然卡壳了，在台上无言愣住5秒，就全场鸦雀无声，有点尴尬，也不值得，所以建议大家理解记，万一台上紧张记不得写的原话了，也可以口语化的说下去。

　　声音要洪亮，人要自信，尽量不要紧张，上场之前多练几次。

　　【第二轮】

　　第二轮其实了解关注的朋友也都知道是什么样的面试形式，即兴演讲+团队合作任务嘛。哎，但是，但是，但是今年他就不一样了，是不是应该开心自己看到了这里，哈哈哈哈~

　　今年的面试简化了，第二轮没有即兴演讲，也没有团队合作完成任务。而是三对一的结构化面试（至少我这个站点是，如果全国不一样，那我们这个站点就是行大运了），有一个面试官主问，另外两个就听，偶尔记笔记。我想这对于大多数同学来说都是利好的，毕竟即兴演讲这个东西你是没有办法做太多准备的，关于结构化面试，如果面试过的同学应该都清楚，就是面试官问问题，你回答问题。

　　这一轮的结构面的问题呢也相对简单，我这边是没有涉及到很专业的问题，基本就是根据你的简历提问。所大家是可以提前准备的，问到我的问题是被我之前准备的问题100%覆盖了的，所以整个面试感觉还不错。【关于结构面可以看我之前写的这一篇：https://zhuanlan.zhihu.com/p/419950404

　　建议大家在回答问题的时候，尽量要有逻辑，有要点。贴一下我被问的问题：

　　回忆版问题因为现在面试还在进行中，所以会不定期的及时更新动态，希望有个好的结果~~~

　　感谢通宵达旦的面试团队，凌晨还在发通知，总之又接近了一步，继续加油！！

　　也会持续更新~

　　【第三轮】

　　2021.10.21跟新

　　距离二面已经过去大半个月了，周一接到了意向区域HR的面试邀约，据说也是终面了，不出意外的话，应该是顺利完成了秋招的最后一次面试。

　　先说一下面试邀约，在二面结束之后，身边又很多朋友陆陆续续接到了不同区域HR的电话，沟通是否有意向，我算是比较晚的了，但是这个先后并不影响。主要是因为的面试各个面试站点的时间长度跨越比较大，对于地区公司也想看看后续站点是否有更合适的同学入围，再决定向那部分同学发出区域面试的邀请。

　　其次是面试的形式，这一轮的面试还是常规的结构面，由区域人力总面试，值得点赞的是支持线上面试，一方面是作为央企应该要符合当下的疫情防控政策，对于异地面试者而言当然是利好的，不用舟车劳顿，整体面试下来体验还是很不错的。

　　最后是面试的过程，这一轮的提问也比较常规化，没有涉及太多专业的问题，主要还是根据你的简历进行提问，然后根据你的回答会有适当的延申，这也再次说明吃透简历的必要性，以及设置提问悬念的技巧还是有用的，可以巧妙的引导面试官去提问你想回答的部分。值得强调的是，建议大家在面试之前，再回顾一下自己当时网申的简历内容，我面试的时候就被问到一个网申时回答的问题【你最骄傲的五件事是什么，你还记得么？】，这时候答不上来多少还是挺尴尬的，而且也会打断你的面试节奏。以下是面试的部分问题：

　　【第四轮】